The Job Store
AI in HR – The Job Store maakt operationele processen future-proof
Strategische oefening vooraleer we naar implementatie gaan van A.I. & automation
Scroll Down
.png)
Project Overzicht
Naar aanleiding van het AI Wonderland-evenement schakelde The Job Store de hulp van Flowkify en Dtonic in.
Doel:
- Hoe blijft The Job Store future-proof?
- Hoe omarmen ze AI voor zowel operationele taken als creatieve processen in hun organisatie?
Project Uitvoering
Het traject verliep in drie fasen:
1. Future Proof Strategie (Dtonic)
- Onderzoek naar de mindset van medewerkers: wat zijn hun denkwijzen, ambities en huidige obstakels?
- Creatieve brainstorms over hoe de organisatie zich kan onderscheiden in de HR-markt.
2. AI Opportunity Mapping (Flowkify)
- Analyse per afdeling waar AI direct waarde kan toevoegen.
- Identificatie van repetitieve en tijdrovende taken die met AI geautomatiseerd kunnen worden.
- Vergelijking van nieuwe AI-tools versus AI-functionaliteiten in bestaande HR- en ATS-systemen.
3. Roadmap naar implementatie
- Antwoord op de vraag: “Investeren in nieuwe tools of wachten op AI-updates van huidige leveranciers?”
- Opstellen van een AI-implementatieplan met prioriteiten en maandelijkse opleveringen.
Resultaten
Wat zijn de resultaten van deze strategische oefening bij The Job Store:
- Automatisch matchen van kandidaten met vacatures.
- Snellere pre-screening en filtering van sollicitaties.
- AI-gegenereerde rapportages en onboarding-communicatie.
Flowkify helpt je niet alleen met advies en strategie rond AI, maar zet dit ook om in concrete, op maat gemaakte oplossingen die écht werken. Van eerste idee tot volledige implementatie: wij zorgen dat AI jouw bedrijf vooruit helpt.
